乌海市始终以铸牢中华民族共同体意识为主线，将民族团结进步创建工作与人才强市战略深度融合、一体推进。以深化京蒙协作为重要契机，通过政策先行、服务暖心、落地保障等多元举措，聚焦产业发展、岗位需求、服务引才等关键环节，广纳各族英才，诚邀八方才俊，在推动全市高质量发展中促进各民族人才广泛交往、全面交流、深度交融，为全市绿色转型、创新发展凝聚起同心筑梦的强大人才合力。

     一、政策先行，筑牢各族人才来乌留乌制度根基

　　聚焦各族人才最关心、最直接、最现实的利益问题，将 “来乌留乌工程”与“就业促进行动”统筹谋划、协同发力，打出一套精准有力的人才政策“组合拳”。联合印发《乌海市就业促进行动实施方案》《关于加强卫生健康人才队伍建设的实施方案》《关于教育高层次人才引进管理的实施方案》《乌海市人才赋能科技“突围”工程若干措施及其实施细则（试行）》等政策文件，构建起覆盖各族人才引进、培育、激励、保障的全链条政策体系，形成了目标明确、责任清晰、联动高效的工作格局，确保各族人才同等享受政策红利，为各民族人才在乌海干事创业、安居乐业提供了坚实的制度保障。

     二、服务暖心，推动各族人才互嵌式融合发展

　　坚持打破部门壁垒，整合各方资源力量，着力打造面向各族人才的“一站式、全周期”服务模式，以优质高效的服务促进各民族人才交往交流交融。一是搭建“新机制”，实现集成高效办理。建立“市委人才办统筹、人社教育卫健等多部门协同”的工作机制，上线“人才之家”小程序，将政策咨询、人才公寓申请等高频服务事项全部归集整合，实行“一窗受理、集成服务、限时办结”，为各族人才提供便捷服务。二是创新“广引智”，提高引才整体效能。由分管副市长带队组成招才引智团，先后赴北京、大连、太原、银川等地开展“政校”合作洽谈、人才引进宣介、专场招聘推介等活动，在中国矿业大学（北京）、太原理工大学、北京化工大学、中关村智酷设立4个招才引智工作站。累计举办各类招聘活动23场，达成初步就业意向8538人次，精准搭建起校地合作、校企对接的人才供需桥梁，广泛吸纳全国各地各民族优秀人才来乌发展。三是主动“走出去”，布局引才前沿阵地。统筹市直各部门岗位需求，先后在乌海市本地及兰州大学、内蒙古大学开展集中人才引进工作，成功引进各族优秀人才391人。赴通辽、赤峰开展“东工西用”专项招聘活动1场，达成就业初步意向42人次。与兴安盟、通辽、二连浩特建立跨区域劳务协作机制，累计推送用工信息5次共计2223个岗位，有效促进了自治区东西部各民族人才双向流动、互帮互助、共同发展。

     三、落地保障，增强各族人才归属感认同感　　

　　全面落实各族人才各项待遇保障，构建起“政策落实-跟踪问效-反馈优化”的闭环保障体系，切实推动各项服务举措落地见效，让各族人才在乌海安心工作、舒心生活、专心创业。近两年累计为各族引进人才发放购房补贴、高级专业技术人才特岗补贴1200余万元；开展补贴性职业技能培训10053人次，发放各类补贴资金538.75万元，充分激发了各族人才干事创业的热情和活力。2026年，9名同志被评选为第二批“乌海英才”，我市各民族高层次人才队伍建设再结新果，进一步营造了各民族人才共居共学、共建共享、共事共乐的浓厚氛围。