今年以来，乌海市民委强化问题意识，突出问题导向，聚焦机关党建“灯下黑”问题，实施“聚光亮灯”工程，将解决机关党建“灯下黑”问题列为党建书记项目，坚持抓基层打基础，补短板强弱项，夯实机关党建基础，提升机关党建质量，推动机关党建全面进步、全面过硬。

　　明确任务压责任，破解“常不亮”问题。将有效解决机关党建“灯下黑”问题列入全年党建工作重点任务。聚焦“灯下黑”问题具体表现，多次召开会议专题推进，制定专项政治工作的实施方案。坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化”，制定下发基层党支部书记抓党建重点任务清单，进一步压实党组织书记抓党建工作的主体责任。认真落实“联述联评联考”制度，充分发挥机关党建考核“指挥棒”作用，量化细化考核细则。打造特色学习品牌“学习路上”。搭建学习平台、整合学习资源、创新学习方式，该学习品牌旨在为委机关全体干部职工营造“学”“思”“践”“悟”的良好氛围。共设置6个专题，即：“明理微课堂”为全体干部职工提供讲理论、讲政策、讲业务的平台；“学思大家谈”以座谈研讨、书面交流等形式分享读书体会、交流学习心得；“践悟体验课堂”采取现场教学和实践活动的方式开展学习；“他山之石交流会”主要分享交流外地好的经验做法；“‘扣紧人生风纪扣’廉政讲堂”以领导干部、年轻干部为重点开展廉政教育；“云课堂”侧重整合利用碎片化时间，通过网络媒介，充实干部职工理论知识，提高业务能力。截止7月底共开展党建共建活动14次，帮助包联社区解决实际问题16个。

　　聚焦问题抓整改，破解“不长亮”问题。建全完善领导班子成员党建联系点制度，开展常态化督查指导，建立党组理论中心组学习、领导班子民主生活会、党员组织生活会等制度。坚持党建工作问题交办制度，明确整改责任人、整改时限，对问题整改挂图作战、对账销号，共发现存在的问题5个，提出整改措施14条，已全部整改完成。

　　把握关键促提升，破解“亮不长”问题。依托机关门户网站党建板块、“学习强国”、“周末大讲堂”等平台，加强机关党员的日常教育培训。实施“固定党日+”工程，扎实开展党员“统一活动日”、党支部“固定学习日”等活动，引导机关党员佩戴党员徽章、创建党员先锋岗等，增强党员意识、发挥主体作用。积极开展创先争优活动，通过“两优一先”评选，树典型、立标杆，引导全体党员干部见贤思齐、争当先锋。参加市委直属机关工委举办的党务干部能力素质提升培训班3期，机关党务干部累计培训时长30学时。扎实推进“最强党支部”建设，以创建全国民族团结示范市为工作契机,不断促进党建与民族工作深度融合,优质高效地完成创建任务,进一步把党的政治优势、组织优势转化为创建工作的竞争优势、发展优势,为推动全市民族工作高质量发展提供政治保障。