一、总体情况

      2019年，市民委委高度重视政务公开工作，年初，制定了政务公开年度计划、目标、措施，修订完善了市民委政务公开领导责任制、政务公开保密审查制度、政务公开评议制度、政务公开反馈制度和政务公开备案制度，根据人事变动情况，及时调整委政务公开工作领导小组成员，对政务公开工作进行重新分工，确保政务公开工作扎实有序开展。

    （一）开展民族政策法规解读。市民委积极拓宽解读渠道，丰富解读形式，开展民族政策法规解读工作，做到政策性文件“应解读尽解读”。一是邀请兰州大学、内蒙古农业大学专家教授到我市宣讲党的民族理论。二是在兰州大学举办为期一周的城市民族工作培训班，举办规范蒙汉双语并用工作培训班。三是在乌海广播电视台宣讲自治区及乌海市惠及少数民族的优惠政策。

    （二）认真做好信息公开工作。一是推进财务公开。2019年，公开了年度部门预算。二是强化依申请公开。坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，整理规范公文属性，做到规范性公开蒙古语文政策法规，及时受理依申请公布情况，并汇报、公布办理结果。三是积极推进办事公开。推进权责清单公开工作标准化。深入推进“双随机、一公开”监管工作，及时公布本部门随机抽查事项清单，明确抽查依据、主体、内容、方式等。

    （三）加强门户网站政务公开。2019年，通过门户网站等渠道累计主动公开政府信息186条，及时公开机构领导、部门动态、人事信息、政策法规、规划计划、行政审批、财务预决算、人大议案和政协提案办理等各项内容。

    （四）强化政务公开监督保障。一是加强政务公开基础工作。政务公开工作由分管办公室的副主任负责，各科室负责公开内容，安排政务公开具体承办人员参加全市政务公开培训业务，认真学习研究我市政务公开相关制度和各项要求。二是规范政务公开制度。完善政务公开工作统计、考核、投诉举报受理以及责任追究等各项制度，接受群众监督，规范政务公开运行机制，确保政务公开各项工作落到实处。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

    在市政务公开工作领导小组的具体指导下，我委政务公开工作取得了一定成效，但仍存在一些问题。一是单位人手少，无专人负责此项工作。二是单位内部政务公开方面的培训还需要进一步加强。三是信息公开时效还需要进一步加强。四是政务公开渠道还需要进一步加强。积极推进微信公众账号、新浪微博等新媒体宣传阵地建设，不断拓宽宣传渠道，扩大影响力。

    六、其他需要报告的事项